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Das ist in unseren Foren nicht integriert.
Bedenke aber,auch wenn ein Mitarbeiter eingeloggt ist ,heisst es noch lange nicht,das er auch vor dem PC sitzt

Ich verstehe schon was du meinst nur ,du kannst es trotzdem nicht wissen,ob sich der Mitarbeiter auch wirklich informiert.
z.b. er loggt sich jetzt ein,geht auf deine Beiträge und bleibt dort stundenlang,hat aber eine zweite Seite offen,wo er ganz wo anders lustig dahin surft?

Er könnte sich ja auch bei seinen Kollegen informieren per Telefon oder persönlich ausserdem kann man ja Mitarbeiter auch anders mobilisieren als per Forum ,da ist der private Kontakt immer noch effektiver finde ich.

Und wenn ein Mitarbeiter nicht lange im Forum ist,heisst das auch noch nicht,das er weniger informiert ist ,ausserdem weisst du nie,wer wirklich mit dem Mitarbeiter Nick in deinem Forum sitzt ,vielleicht ein Familienmitglied,der die Stellung haltet ,bis dein Mitarbeiter vom Ausflug kommt? Wissen kannst du es SO nie und da hilft auch keine Statistik.
Du kannst doch nicht den Fleiss oder die Faulheit eines Mitarbeiters an seiner Onlinezeit in deinem Forum fest machen?
Was ist,wenn sein Computer nicht mehr funktioniert usw. und er länger nicht ins Inet kann ,schon mal daran gedacht?
Ausserdem würden es sicher viele als Kontrollsucht verstehen,was in einem Forum sicher nicht wünschenswert ist. Das ist dasselbe ,wie wenn dein Chef dauernd hinter dir steht und dich beobachtet .....

Hallo Honey,

das, was Du da vor hast, ist aus arbeitsrechtlicher Sicht problematisch und auch aus Sicht des Datenschutzes bedenklich. Da wirst Du wohl in den sauren Apfel beißen müssen, Deinen Mitarbeitern eine Mail mit Verlangen nach Lesebestätigung zu schicken.

Viele Grüße,
Thomas

Aol / Alice kannst du jederzeit den Status überprüfen ob Mails gelesen wurden.
Datenschutzmässig find ich das nicht schlimm.